5 pasos básicos para organizar una Unión
Aunque cada lugar de trabajo es distinto y las necesidades de los trabajadores son variadas, hay unos pasos básicos para lograr la representación sindical en el trabajo. Así es como ocurre:
Hay un punto de partida sencillo para empezar la organización de una unión en tu lugar de trabajo: habla cautelosamente con unos pocos de tus compañeros de trabajo quienes crees que estarán interesados en organizarze en un sindicato.
Este pequeño grupo es el que comienza a discutir en privado los problemas en el trabajo, a identificar qué es lo que se necesita para organizar una unión, y hacer planes para ponerse en contacto con el MSS. Cuando están listos, pónganse en contacto con nosotros y un representante del MSS se reunirá con ese pequeño grupo para contestar sus preguntas y ayudarles a desarrollar un plan comprensivo de organización y campaña.
PASO 1: Construir un Comité de Organización
Se identifican líderes en el lugar de trabajo y se establece un comité de organización que representa todos los departamentos de trabajo y todos los turnos y que refleje la diversidad racial y de género de la fuerza laboral. Se comienza la capacitación de ese comité inmediatamente. Los miembros del comité deberán ser preparados para trabajar duro y educarse ellos mismos y a sus compañeros de trabajo sobre la unión y para advertir y educar sobre la inminente campaña anti-unión de la gerencia. El comité de organización deberá ser educado sobre los derechos de los trabajadores a organizar y deberá comprender las políticas del MSS y sus principios de democracia y control de los trabajadores de base.
También en este paso se comienza juntar información básica sobre el lugar del trabajo incluyendo:
- Estructura del lugar de trabajo: departamentos, áreas de trabajo, puestos, turnos
- Información sobre los empleados: nombres, direcciones, teléfonos, turno, puesto y departamento de cada trabajador (una lista de empleados)
- Información sobre la compañía: otros lugares de trabajo, compañía central, producto(s), consumidores, historia sindical
PASO 2: Adoptar un programa de exigencias
El comité desarrolla un programa de demandas de la unión (las mejoras para las cuales se están organizando para luchar) y una estrategia para la campaña electoral de la unión. Se desarrolla un plan de actividades organizativas en el lugar de trabajo que de énfasis al programa de exigencias.
PASO 3: Firmar el 95% de las tarjetas de la Unión
Para poder peticionar una elección sindical ante la Junta Federal de Relaciones del Trabajo hace falta que la mayoría de los trabajadores en el lugar de trabajo firmen las tarjetas de la unión. La firma de estas tarjetas debe hacerse lo más rápido posible.
PASO 4: Ganar la representación sindical
Las tarjetas firmadas son utilizadas (y requeridas) para pedir una elección sindical a la Junta Federal. La Junta toma por lo menos varias semanas para determinar quién es elegible para votar y para fijar una fecha de la elección. La campaña sindical deberá continuar e intensificar durante esta espera. Si la unión gana, el patrono tiene la obligación legal de reconocer y negociar con la unión. Ganar una elección sindical requiere no solamente un comité de organización diverso y un programa de demandas sólidas, sino también un plan para luchar en contra de la campaña anti-sindical de la compañía.
PASO 5: Negociar un convenio colectivo
La campaña organizativa no acabe con una victoria electoral. La verdadera meta de la campaña es un convenio colectivo, que no es otra cosa que un contrato de trabajo donde se estipulan los salarios que los trabajadores devengarán y la forma y manera de cómo serán disciplinados. Los trabajadores tienen que ser movilizados para apoyar las demandas del contrato de la unión (decididas por ti y tus demás compañeros de trabajo) y presionar al patrono para que cumpla con los acuerdos.
¡UNIONADOS!: ¡Apodérate de tu unión!
En el MSS somos orgullosos de nuestra tradición de democracia. Los mismos miembros del MSS son los que dirigen su unión. No hay otra unión donde encontrarás un hecho más cierto.
El MSS estará contigo en cada paso, ayudándote con todo desde la organización hasta la negociación de tu primer convenio y ayudándote a aprender cómo construir y dirigir tu propia unión.
¿Estaremos contigo aun después de que se gana tu primer contrato? ¡Absolutamente! Mientras queremos y promovemos que los trabajadores tomen sus propias decisiones sobre asuntos de importancia en su lugar de trabajo, los recursos de la unión siempre estarán a tu disposición cuando los necesitas, junto con un representante para guiarles y darles apoyo.
Para saber más sobre cómo funciona el MSS, no dudes en escribirnos a union@msspr.net o llamarnos al (787)-268-5503.
